HSEQ

HSEQ

Charte Santé/Hygiène - Sécurité - Environnement - Qualité

MAGFARE est aujourd’hui un Contracteur de Forage / Workover / Pulling reconnu et apprécié dans les secteurs du Pétrole et de la Géothermie. L’ambition et la volonté de MAGFARE sont de maintenir ses standards en termes de qualité d’outils de travail et de services en veillant au respect des lois, des réglementations en vigueur et de la vérification de leurs applications où MAGFARE exerce ses activités.

Le système de Management HSEQ de MAGFARE est certifié par l'organisation MASE  avec, pour objectif, l'amélioration permanente et continue des performances Sécurité, Santé et Envirronnement de l'Entreprise.

Nos Principes ils sont au nombre de six. Ils nous permettent d’afficher notre identité et de partager une volonté commune dans laquelle la performance économique et l’attention portée aux hommes sont intimement liées.  

⇒ Principe n°1 MAGFARE place en tête de ses priorités la santé physique et morale des personnes, la sécurité des opérations, le respect de l’environnement, la qualité du service et la satisfaction du client. MAGFARE par une information et sensibilisation à la lutte contre les addictions (alcool/drogue/…) permet au personnel de se responsabiliser et de s’impliquer de manière efficace.

⇒ Principe n°2 Chacun doit être conscient de son rôle et de sa responsabilité personnelle en matière de prévention des risques d’accidents, d’atteinte à la santé, ou de dommage à l’environnement, lies à ses activités. Le personnel est informé des modalités de mise en œuvre du droit de retrait en cas de risques non maîtrisés lors de la gestion des situations dangereuses.

⇒ Principe n°3 MAGFARE met en place sur ses chantiers une approche destinée à délivrer une prestation de qualité par une forte implication dans les opérations : • En amont au travers de procédures de travail spécifiques, d’analyses de risque et de réunions de préparation. • Avant par la tenue de réunions rappelant à chacun leur rôle et responsabilité en termes de santé/hygiène, de sécurité, d’environnement et de qualité. • Pendant le déroulement des opérations si le message n’est pas appliqué ou compris. • En aval au travers de débriefing visant à améliorer les procédures de travail spécifiques, les analyses de risque et la qualité du travail délivré.

⇒ Principe n°4 Les systèmes internes de gestion relatifs à la santé/hygiène, la sécurité, l’environnement et la qualité sont évalués périodiquement, en mesurant les résultats obtenus, en définissant des objectifs de progrès, en mettant en œuvre des plans d’actions, et en organisant le contrôle associé.

⇒ Principe n°5 MAGFARE adopte en matière de formation du personnel une politique d’évolution continue et met en œuvre les moyens nécessaires à l’application de cette politique. Tous les salariés organiques et d’appoints sont informés de leur rôle et de leur responsabilité afin d’atteindre tous ensembles les objectifs fixés. MAGFARE s’engage à limiter l’appel au personnel d’appoint dans les limites de ces capacités d’encadrement.

⇒ Principe n°6 MAGFARE adopte en matière de santé/hygiène, de sécurité, d’environnement et de qualité une attitude constructive de transparence et de dialogue vis-à-vis du client et vise à contribuer activement à la mise en place de la charte éthique du développement durable.